10月20日下午，校党委常委、副校长任慧平教授，教务处长赵团教授调研了我院实行满负荷工作量后存在的问题，并听取了大家意见。杨吉春院长就材冶学院实行实行满负荷工作量后总体情况做了汇报。教授委员会委员成员分别结合各自专业对改革的认识和想法进行了汇报，并提出了意见和建议。任校长在前期调研的基础上，结合学校加强内涵建设，从四个方面谈了改革设想：推进基于教学科研工作量的编制核算、构建科学合理的考核评价体系、创设灵活高效的引才聚才机制、加强学校在师资队伍建设中的主体地位。
任校长指出，加强学校内部建设，实行全员满负荷工作量，教授委员会和院领导要统一思想，要鼓励、引导教师提高认识。要充分认识编制核算工作的艰巨性，必须会同相关部门认真研究，为学校推行精细化管理制定合理的教学科研、行政工作量计算办法，理清课堂教学和非课堂教学的关系，确立以高水平科研项目以及论文、专利、获奖等成果作为科研工作的导向；要牢记人才培养是大学的根本任务，确保教授进课堂，落实科研促进教学，强化教学的主体地位。同时鉴于青年教师处于学术发展关键期，必须保证其学术精力和时间，教学任务应逐步加大；要完善岗位考核评价激励机制，不断创新人才工作的思路和办法，突破制约发展的主要矛盾和瓶颈，以此推动学校综合改革。院教授委员、部分系主任参加调研会。
